| Audiences du Tribunal (Les) | HTML | PDF |
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| Déclaration universelle des droits de l'homme | HTML | PDF |
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| Document cadre : Vérifications de la conformité à la Loi sur l'équité en matière d'emploi – Processus de vérification et exigences législatives | HTML | PDF |
| Égalité au travail (L') | HTML | PDF |
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| Étude des systèmes d'emploi (L') - Guide sur le processus de vérification | HTML | PDF |
| Exigences professionnelles justifiées et motifs justifiables dans la Loi canadienne sur les droits de la personne – Incidences des arrêts Meiorin et Grismer | HTML | PDF |
| Feuillets d'information multilingues sur les motifs de discrimination prévus dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (publiés en 40 langues) | HTML | |
| Foire aux questions sur l’équité en matière d’emploi | HTML | PDF |
| Guide de la gestion du retour au travail | HTML | PDF |
| Guide de la Loi canadienne sur les droits de la personne | HTML | PDF |
| Guide de présélection et de sélection des employés | HTML | PDF |
| Guide des droits de la personne à l'intention des premières nations | HMTL | PDF |
| Harcèlement : de quoi s'agit-il et comment y réagir? (Le) | HTML | PDF |
| Harcèlement et la Loi canadienne sur les droits de la personne (Le) | HTML | PDF |
| La Loi canadienne sur les droits de la personne et vous : un guide explicatif | HTML | PDF |
| Médiation (La) | HTML | PDF |
| Modèle de maturité pour les droits de la personne - Continuum | HTML | PDF |
Modèle de maturité pour les droits de la personne -
Dépliant d'information | HTML | PDF |
Modèle de maturité pour les droits de la personne -
Guide de mise en oeuvre | HTML | |
| Motifs de distinction illicite au Canada | HTML | PDF |
| Obligation de prendre des mesures d'adaptation (L') – Feuillet d'information | HTML | PDF |
| Obligation de prendre des mesures d'adaptation – Questions et réponses (version électronique seulement) | HTML | PDF |
| Place pour tous : Guide pour la création d'un milieu de travail inclusif (Une) | HTML | PDF |
| Point sur les vérifications de la conformité (Le) – Article de la revue Valuing Diversity (version électronique seulement) | HTML | |
Politiques anti-harcèlement applicables au milieu de travail (Les) – Guide de l'employeur | HTML | PDF |
- Liste de contrôle : petites organisations
- Liste de contrôle : moyennes et grandes organisations
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| Politiques (voir la liste) | | |
| Programme de conformité à l'équité en matière d'emploi | HTML | PDF |
| Programme de prévention de la discrimination | HTML | PDF |
| Rapport annuel 2010 | HTML | PDF |
| Rapport ministériel sur le rendement 2010-2011 | HTML | PDF |
| Rapport sur les plans et les priorités 2011-2012 | HTML | PDF |
| Rapports de recherche (voir la liste) | | |
| Rapports d'évaluation (voir la liste) | | |
| Rapports de vérification interne (voir la liste) | | |
| Rapports par sujet (voir la liste) | | |
| Recueil de décisions concernant la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale ou ethnique | HTML | PDF |
| Règlement anticipé (Le) | HTML | PDF |
| Règlement des différends (Le) | HTML | PDF |
| Suivi des règlements (Le) | HTML | PDF |